Корзина
162 отзыва
Сертифицированная компания Prom.ua
Распродажа моделей 2017 года! Экономия до 3000 грн.!ХОЧУ СКИДКУ
Твердотопливные котлы для отопления домов и помещений площадью от 50 до 5000 м2
+380673064859
+380731536941
+380665271571
Корзина

Чекаємо на збільшення доходів

Чекаємо на збільшення доходів

Мінімальна заробітна плата може змінитися в літку.

Літо намагатиметься змінити мінімальну заробітну плату  до 2175 грн.

Літо почалося з гучної заяви міністра соціальної політики Андрія Реви про те, що згідно законопроекту Міністерства соціальної політики мінімальна зарплата може зрости до обіцяних урядом 2 175 тисяч, це буде можливо після прийняття ряду змін до Кодексу законів про працю України та Закон «Про оплату праці» Так, сьогодні мінімальна зарплата визначена на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб і становить 1 тисячу 450 гривень, але як пояснили в Міністерстві соціальної політики, було розроблено декілька пропозицій, що дозволяють встановити мінімальну зарплату вище прожиткового мінімуму. Крім того, мінімальна зарплата у нас є основою формування тарифної сітки. Розроблений Міністерством соціальної політики законопроект вносить до Кодексу законів про працю України та Закон «Про оплату праці» ряд змін, які передбачають, що мінімальна заробітна плата буде визначатися як мінімальна виплата, яка буде забезпечуватися не лише тарифною частиною зарплати, але і іншими її складовими стимулюючого характеру (доплати, надбавки та премії, крім компенсаційних виплат за відхилення від нормальних умов). Так само, як і в Європі. Якщо в даний час мінімальна зарплата у нас встановлена на рівні 1 тисячі 450 гривень, то після прийняття законопроекту вона дійсно може зрости до обіцяних 2 175 тисяч гривень. Але це не обов'язково призведе до збільшення реальних зарплат працівників. Навіщо ж це потрібно? Як заявляють розробники, для того щоб підвищити державні мінімальні гарантії в оплаті праці та легалізувати близько двох з половиною мільйонів робочих місць. Не секрет, що багато підприємств, наймаючи людей, виплачують їм за відомістю мінімальну зарплату, а решту обумовлену суму видають готівкою «в конверті». І хоча багато хто думає, що до пенсії ще далеко, однак при розрахунку середньої зарплати для виходу на заслужений відпочинок ці додаткові 725 гривень дуже навіть знадобляться. Проект закону також встановлює доплату до розміру мінімальної зарплати при нарахуванні роботодавцем суми менше неї. Законопроект змінює ще й порядок формування тарифної сітки оплати праці. Зокрема, передбачається, що підприємства можуть самостійно визначати і переглядати тарифні сітки в колективних договорах. Однак щоб не допустити необґрунтованого зниження ставок і окладів, у документі фіксується: нижня межа тарифної ставки не може бути менше 60 відсотків розміру мінімальної зарплати. До речі, для працівників бюджетних установ і організацій мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку), на основі якого формуються схеми окладів, буде встановлювати Кабінет міністрів України. Як і зараз.

 

 

© Київ, Тепло без газа, 2016 

 

 

Схаменіться! Вас чекає  твердопаливний котел  Энергия ТТ. У Києві доставка безкоштовно.

Предыдущие новости